珠三角人才网提示：本简历更新时间：2024-07-11
申女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：46 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
我熟悉人事行政各模块，比如招聘、培训、员工关系管理、绩效考核、工资管理、合同管理等业务；我熟练使用ERP系统和主流财务软件包括金蝶用友等；熟悉生产企业免抵退税流程；熟悉高新技术企业研发费用账目维护；
自我评价：具备高新技术企业，世界500强外资企业，上市公司，民营企业行政人事财务管理经验；
我熟悉人事行政各模块，比如招聘、培训、员工关系管理、绩效考核、工资管理、合同管理等业务；我熟练使用ERP系统和主流财务软件包括金蝶用友等；熟悉生产企业免抵退税流程；熟悉高新技术企业研发费用账目维护；
自我评价：具备高新技术企业，世界500强外资企业，上市公司，民营企业行政人事财务管理经验；
教育经历
- 时间：2000-09-2003-07学校：………………专业：管理会计
- 时间：1995-09-1998-07学校：………………专业：国际金融
工作经历
- 时间：2003-06-2015-03公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门：财务部职位名称：财务主管/总账主管
- 工作描述：霍尼韦尔感应器系统(深圳)有限公司是世界500强高科技公司。
任职会计主管期间领导4名财务人员使用用友，ORACLE财务软件开展工作：
1总账、应收账款、应付账款、存货成本、固定资产管理
2月度结账，增值税纳税申报表等财税报表
3财务成本分析,利润分析，TB重点科目异常分析
4社保、工资、住房公积金结算
5制作月度科目清理分析明细表
6企业所得税纳税申报表，年度所得税汇算清缴
7设定原材料清单，维护标准成本系统
8FLASHREPORT快报/BALANCESCORECARD平衡记分卡编制分析
9生产企业免抵退税
10高新技术企业研发费用台账维护
曾获得2011年度创意比赛优胜奖 - 离职原因：
- 时间：2015-04-2017-09公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：财务行政部职位名称：财务行政人事主管
- 工作描述：财务工作：
1预算编制
2复核五家子公司（沈阳、北京、上海、长沙、深圳）财务报表
3分子公司财会人员管理
4用友系统账目和EXCEL账目衔接
5会计报表编制
6工资个税核算
7小规模纳税人转一般纳税人旧账整理
8一般纳税人账务处理
9商业计划书的编写，回答投资方询问
10公司年检
11指导培训部门员工
12员工绩效考核
人事行政工作：
1建立完善公司人力资源管理体系
2招聘计划的拟定，实施人才梯队建设
3员工关系管理
4拟定执行公司人力行政费用预算，合理控制人力行政成本
5固定资产、低值易耗品等的管理
6工资个税计算
7负责公司培训发展
8协调公司员工关系
9人事行政的其他工作
10员工绩效考核 - 离职原因：
- 时间：2017-11-2023-12公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：财务行政部职位名称：财务行政人事主管
- 工作描述：财务工作：
1金蝶会计账务处理
2财务报表编制
3会计审计提供资料
4预算编制
5财务分析
6固定资产管理
7工资核算
8财务信息化建设ERP系统推进
9制度制定完善
10会计业务规范化推进
11统计报表年报
12税务申报企业所得税汇算清缴
13参与会议回答投资方询问
14复核子公司会计账务报表
15协调相关部门理顺业务流程
人事行政工作：
1招聘实施、面试实施、招聘成本管理
2岗位说明书职责编写
3考勤管理、工资核算
4社保管理、公积金管理
5绩效管理
6入职离职管理
7劳动合同签订、更新、期限管理
8试用期管理
9员工培训管理
10其他人事相关业务
11人事行政制度梳理完善
12福利管理、员工活动举办 - 离职原因：
培训经历
- 时间：1998-01-1998-06培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：CET6获得证书：CET6
- 时间：2005-01-2005-05培训机构：………………培训地点：深圳
- 培训课程：中级会计师获得证书：中级会计师证书
- 时间：2015-01-2015-12培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：人力资源管理师二级获得证书：人力资源管理师二级证书
- 时间：2017-01-2017-11培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：高级会计师获得证书：高级会计师证书
语言能力
- 外语语种：英语CET6通过掌握程度：熟练
