珠三角人才网提示：本简历更新时间：2024-12-17
黄小姐
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：毕业于广东海洋大学，三年以上财务专员工作经验，熟悉账务处理出纳相关业务流程。例如广东税务各类报税、应收应付账款、编制财务报表等。时间观念强，能按时安质完成任务，注重细节，能严格按照规则、程序办事，保证相关业务能顺利开展。工作认真负责、积极主动，有较好的抗压能力，可以快速适应不同的工作环境，人际关系处理融洽，熟练使用金蝶，Word，Excel，PS等办公软件。
教育经历
- 时间：2006-9-2019-6学校：………………专业：会计专业
- 专业描述：
主要学习财务会计类
- 时间：2010-6-2013-7学校：………………专业：旅游管理
工作经历
- 时间：2020-11-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：上牌专员
- 工作描述：主要工作职责
1：店内服务站上牌和临牌办理
·负责车辆牌照相关资料的收集、整理与核对，确保资料齐全
·车管所系统信息录入、相关证件上存与归档
·广东税务系统信息录入，车辆购置税申办与支付
·对接车管所，实时关注有关通知与政策变动，及时向公司内部传达相关信息并执行措施，落实到位
·服务站设施维护，相关物料申请，按要求严格遵守5S标准
·车辆档案，相关合同分类和管理，纸档、电子档双重管理。
2：车管所上牌业务办理
关注车辆上牌预约情况，根据剩余号码与客户协商并线上预约，前往车管所办理相关业务
3：外地牌上牌相关业务
协助外地合作商开展上牌业务，核对上牌台账，确保双方信息一致，台账明晰
4：其他事务性工作
·协助财务经理相关报税，做账等财务工作
·金蝶系统录入、推送与报销。定期关注系统的开票与上牌情况，收集统计相关数据编制日报、月报和年报表。分析公司相关情况并向总经理汇报
主要工作业绩
1.主导服务站搭建工作
2.建立上牌业务标准流程
3.共处理近4000台上牌车辆，无一出错 - 离职原因：公司结业
- 时间：2017-12-2020-10公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：上牌专员
- 工作描述：1.负责临牌办理
2.负责店内上牌
3.负责购买购置税
4.操作EAS系统
5.负责办公区域的管理
6.负责完成上级交代的工作
对车管所上牌也有一定的经验。
主要负责店内上牌，为了更顺利的开展工作制定了相应的工作方案；为了能让新同事更快的熟悉上牌所需资料制定了相应的列表；为了能让客户更清晰上牌流程，节省时间也制定了相应的流程说明。在任职期间没有出现任何一次客户投诉，满意度百分百。 - 离职原因：个人原因
- 时间：2015-11-2017-12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：二手车专员
- 工作描述：1.负责二手车合同打印并定期修正。对合同进行归类，整理，保管和归档。
2.负责录入dms系统。主要为新增客户个人信息并关联相应车辆。车辆的入库、报价、出库和交车。收集过户前后的相关证件、存档与上存系统。定期查看审核情况，确保完成厂家每季度政策和支持。
3.电话回访，接听来电。主要为车辆使用情况，对我们的服务评价和优惠活动等。解答客户相关疑问，记录客户的车辆信息、联系方式并及时把信息传达给二手车评估师进行评估。
4.事务性的工作
·记录好过户时间，定期跟踪过户情况；及时更新打印指标并通知客户或销售；跟进客户款项情况；完成二手车经理安排的工作，如收发邮件、数据统计、各类文件分类呈送和起草信函报告等；编制日报、周报和月报表。
·车辆档案管理与分类(100项检测，出厂日期，上牌日期，公里数，是否购买新车等）；编辑打印价格牌
·定期检查相关情况与保持整洁。二手车网定期更新信息(车辆状态，车辆信息，车辆报价等）。
·定期关注厂家政策动向，制定方案并不断完善流程 - 离职原因：岗位调动
- 时间：2013-7-2051-10公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：批发/零售所在部门：财务部职位名称：财务专员兼人事
- 工作描述：财务专员：
1.协助财务经理核对日常款项并填写财务报表；
2.负责接听客户来电，为客户解答疑问并转接到有关部门；
3.负责接待客户，了解客户需求并提供专业的服务；
4.办公区域维护和管理；
5.负责盘点及基本财务核对；
6.负责收款及清点营业额。
能有效的完成本职工作，并在工作中运用各种知识，提高工作效率。与同事相处融洽，定期组织活动增进同事之间的感情。
人事专员：
1、负责执行并完善公司的人事制度，员工社会保障福利等方面的工作；
2、负责协助人事主管进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责员工入职、转正、升职、离职等相关事宜；
4、负责员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。 - 离职原因：个人原因
