珠三角人才网提示：本简历更新时间：2024-12-16
魏先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：48 岁
- 籍 贯：甘肃
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：164 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
精通现代企业管理，对人力资源、行政、后勤管理有自己独特的方式
自我评价：本人有20年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，具有良好的敬业精神和责任感；具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的能力；做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
精通现代企业管理，对人力资源、行政、后勤管理有自己独特的方式
自我评价：本人有20年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，具有良好的敬业精神和责任感；具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的能力；做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
工作经历
- 时间：1997-09-2012-02公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：总经办职位名称：常务副总经理兼集团总经办主任
- 工作描述：在集团公司及公司领导的指导下，全面负责公司管理，提出改革方案、企业优化方案并监督执行。通过5年的时间，把企业从破产状态带入净存款达2亿的大型国有企业。
- 离职原因：家庭原因
- 时间：2012-02-2014-04公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：总经理职位名称：行政副总经理兼车间主任
- 工作描述：在公司领导的指导下，全面负责公司管理。根据企业的特性，通过引进5S管理模式，优化生产流程，使企业进入正规化。通过保密企业认证，使企业在技术保密方面得到了加强。
- 离职原因：公司原因
- 时间：2012-02-2014-04公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：总经理职位名称：人力资源总监兼生产总监兼营销副总监
- 工作描述：在公司领导的指导下，主要负责公司人员招聘及管理工作。根据企业的特性，通过开拓招聘多种渠道，使企业在人才储备方面得到的夯实。在营销人员管理方面，通过有效的管理模式，使营销人员积极主动的开拓市场，提高产品的市场占有率。在生产管理方面，通过技术改造及人员优化配置，提高了生产能力。
- 离职原因：家庭原因
- 时间：2014-04-2018-08公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：总经理职位名称：总经理助理兼行政总监兼生产总监
- 工作描述：在CEO的领导和指导下，全面负责行政中心工作。通过整合企业各种资源，补充各顶制度，调动员工积极性和主动性。先后主导完成了消防检测与评估、环保检测与评估、生产许可证换证、高新企业认证、ISO9001认证等方面的工作，得到了公司的好评。在生产方面，根据公司产品特性，优化产品种类，提高产品质量，使产品的市场占有率同比增加30%。
- 离职原因：公司原因
- 时间：2021-01-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：总经办职位名称：行政副总经理
- 工作描述：在公司总经理的领导和指导下，全面负责公司人力资源和行政办公室管理。同时对公司其它部门的工作状态、工作完成情况、绩效等方面进行全面的掌握。配合其它部门做好协助工作。
- 离职原因：在职
