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职位描述: 【工作岗位职责】：一、战略和规划1、对公司的商城交易、CRM库等项目负责，进行市场机会、风险、竞争优势、影响商业目标实现的技术瓶颈等方面的评估工作，促进组织商业目标的成功；2、为技术开发工作制定宏观战略目标，包括：目标制定，优先排序，路线图制定等，监管公司产品发展走向，优化并合理利用公司资源，确保实现公司战略目标实现，降低商业风险。3、协调公司各部门，满足公司整体IT需求，建立完整的信息保护机制，保证公司、合作伙伴、和用户的信息安全以及公司数据的机密、完整、以及数据服务的正常运行； 4、建立完整的灾难恢复预案。二、开发与实施1、管理公司注册的域名，保证所有域名不会丢失；协调系统管理员，建立软件开发的版本控制系统； 2、对接公司项目相关部门需求，为项目制定相应的需求和规范，协调用户体验设计和产品设计架构，为项目进展绘制原型图；协调网站设计师，根据产品原型和已建立的明确需求，为产品进行视觉设计；协调网站前端设计师，遵循相关制作标准，将设计转化成前端代码。 3、根据需求书和用户体验设计建立测试计划，制定代码规范和文档规范；评估和选型开发框架，部署基础系统。 4、招聘、组建、和管理技术团队，监控工作进展；制定长、中、短期开发目标，建立质量控制体系，保证代码的高质高效；监控技术项目运行性能，选择和部署相关工具对开发中系统进行测试，并管理和控制产品版本更新，建立产品发布过程，负责测试版本和正式版本的切换发布过程。5、建立产品流量监控体系，并与交易额对接，形成流量&交易（ROI）互促。6、管理和执行SEO优化，建立用户反馈和支持体系，建立用户帮助服务体系，三、运营管理1、宣传、贯彻公司价值观。建立技术团队培训机制，形成学习、分享氛围，分享和传播公司技术理念、机遇、挑战，促进技术体系与业务衔接。 2、确保公司的技术瓶颈在最短时间内，以最低投入方式得以解决；参与制定年度预算，并确保技术团队发展和项目开发在年度预算内完成。3、建立技术团队岗位KPI，建立外包团队工作审核标准，制定服务等级合同，并通过合同对外包团队进行管理。    【任职资格】： 1、本科以上学历，计算机技术、工商管理等专业优先，28-38周岁，条件优越者可放宽条件； 2、有5年以上互联网从业经历，两年以上大型技术项目管理经历，对网站技术研发和交互概念有深入的理解，并有可证实的功绩和成功案例; 3、有2年以上5人以上技术团队管理经验，具备优秀的沟通、表达、分析、提炼、总结能力；